∙ Оперативное руководство деятельностью филиала ( до 50 человек):
- организация бесперебойной работы филиала,
- выполнение плановых показателей и обеспечение выполнения стандартов работы,
- контроль численности,
- контроль соблюдения дисциплины в отделе
- мотивация и развитие сотрудников
- организация и прослушка звонков, проведение корректирующих мероприятий;
∙ Организация кросс- функционального взаимодействия
∙ Оперативное решение проблем, связанных с работоспособностью оборудования.